Elutasították a jelentkezőt: nő nem vezethet kukásautót

2016. január 5. 16:44 Ny. L.

Női pályázó jelentkezett egy hulladékszállító járműre sofőrnek álláshirdetés alapján Békéscsabán. A hölgy a pályázati feltételeknek megfelelt, mégsem alkalmazták, mert a hirdető cég nem foglalkoztat női alkalmazottakat.

Mik ezek?

X
A sorban látható gombokkal a webes közösségi hálózatokon - Facebook - fejezheted ki egy kattintással tetszésedet vagy
oszthatod meg a cikkel kapcsolatos véleményedet ismerőseiddel.

"Tetszik" / "Like" gomb. Ezzel a gombbal a Facebookon fejezheted ki tetszésedet a cikkel kapcsolatban - üzenőfaladon
egyszerűen csak annyi jelenik meg, hogy kedveled ezt a cikket. Ha most éppen be vagy jelentkezve a Facebookra, akkor azt is
látod, hogy ismerőseid közül valakinek tetszett-e már ez az írás. Ha nem vagy bejelentkezve, a gomb megnyomása után ezt
egyszerűen megteheted. (Ez a gomb tényleg csak egy szimpla tetszésnyilvánítás - ha a cikkel kapcsolatban egyből véleményt is
megosztanál, akkor használd a cikk alatti szürke hátterű sorban található "Facebook" feliratot.)

A felugró ablakban beírhatod véleményedet is, és ha épp nem vagy bejelentkezve, egyben azt is megteheted.

Az elutasított nő eljárást indított az Egyenlő Bánásmód Hatóság előtt, hivatkozva arra, hogy védett tulajdonsága (női nemhez tartozás) miatt a munkaerő-felvétel során hátrány érte.

A hatóság Facebook-oldalán található tájékoztatás szerint az eljárás alá vont cég képviselője megerősítette, hogy kizárólag férfiakat alkalmaznak a hirdetett munkakörben. A hosszú ideje fennálló gyakorlatot azzal indokolták, hogy a munka zajjal, porral, fertőzésveszéllyel jár, és a szeméttelepi munkakör tradicionálisan férfiak alkalmazását kívánja meg. Női vizesblokkokat, öltözőket nem alakított ki a munkáltató, a tárgyi körülmények bővítését pedig likviditási problémák akadályozzák.

A hatóság megállapította, a cég munkáltatóként köteles az egyenlő bánásmód követelményét megtartani. Ez sérül, ha egy személy vagy csoport valós vagy vélt neme miatt részesül hátrányos megkülönböztetésben. Jogsértő a munkához való hozzájutásban, az álláshirdetésben, a felvételnél, az alkalmazási feltételekben is a hátrányos megkülönböztetés.

Nem jogsértő azonban a munka jellege vagy természete alapján indokolt megkülönböztetés, amely az alkalmazásnál számba vehető minden lényeges és jogszerű feltételre alapított és arányos. A hatóság megvizsgálta, hogy a tárgyi feltételek hiánya miatt alkalmazott megkülönböztetés jogszerű-e a törvény szerint. Megállapította, hogy az érintett cég gyakorlata önkényes és indokolatlan, mert a női öltöző kialakítása nem a munka természetével, illetve jellegével függ össze, hanem a munkafeltételek biztosításával. Ezen az alapon nem tehető különbség férfiak és nők között, nem tagadható meg nők alkalmazása anyagi forráshiányra hivatkozva sem.


A hatóság figyelembe vette, hogy minden embernek elidegeníthetetlen joga van a munkához és az azonos foglalkoztatási lehetőségekhez, a férfiak és a nők közötti egyenlőséget a szabad munkavállalás és szakmaválasztás jogában is biztosítani kell (CEDAW Egyezmény).

A cég tehát azzal, hogy hulladékszállító jármű vezetésére a tárgyi feltételek hiányára hivatkozással nem alkalmaz női munkaerőt, a női nemhez tartozással összefüggésben megsértette az egyenlő bánásmód követelményét. A hatóság megtiltotta a jogsértő magatartás folytatását, bírságot szabott ki, és elrendelte a jogerős határozat nyilvános közzétételét 30 napra a honlapján.

A szankciók párhuzamos alkalmazását indokolja, hogy a cég magatartása olyan sztereotípiák rögzülésére és továbbélésére alkalmas, mint a hagyományosan női vagy férfi munkakörök, különösen fontos ezért a közvélemény tájékoztatása a határozat nyilvános közzétételével. A hatóság figyelemmel volt arra is, hogy a munkáltató évek óta következetesen folytatott jogsértő gyakorlatának potenciálisan több nő is áldozatául eshetett azzal, hogy pusztán a női nemhez tartozás miatt nem alkalmazták.

Az eljárás alá vont cég a határozattal szemben keresetet nyújtott be a Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróságon.

A cikk küldése e-mailben

X
Cikk címe:
Elutasították a jelentkezőt: nő nem vezethet kukásautót

Biztonsági kód
A fenti képen látható ellenőrzőkód:

*-al jelzett mezők kitöltése kötelező!

Cikk megosztása a közösségi portálokon

X
Ország, világ, gazdaság

Hipnotikusan gyönyörű kisfilm készült Norvégiáról

Bár ez alapból nem nehéz feladat.

Hétköznapi hős: a dugó közepén nyitott ki a food truck

A seattle-i módszert itthon is bevezethetnék.

A kortárs fotó ikonikus alakja, Alex Webb nyitja a Budapest Fotó Fesztivált

A rendezvény április végéig várja a látogatókat.

Ugrik, lépcsőzik, pakol – ijesztően agilis ez az új robot

Csak senkinek eszébe ne jusson géppisztolyt szerelni rá! Oh, várjunk csak…

F1: a barcelonai kollektív teszt 2. napja élőben az NSO-n!

Munkába áll Räikkönen, Vandoorne, Verstappen és az újonc Lance Stroll is.

Ahol nem érdemes bajnokikra járni – ilyen a magyar kapus élete a Hypónál

KÉZIS LÉGIÓ. Hajgató Anna 14 évesen, egyedül ment ki Ausztriába, ahol már a sport utáni életét is építi.

Légiósok: Mervó Bence a DAC-ban folytatja – hivatalos

Az U21-es válogatott játékos két és fél éves szerződést írt alá.

Arsenal: Wenger 30 milliós kínai ajánlatra mondott nemet – sajtóhír

Az „ágyúsok” francia menedzsere kétszer annyit kereshetett volna, mint Pep Guardiola.

Dortmund: Götze súlyos beteg, nem tudni, mikor térhet vissza

A 24 éves világbajnok labdarúgó elismerte, kezelés alatt áll. Watzke szerint hosszabb időre lesz szüksége.

MK: Botka tudja, mire számíthat a szurkolóktól – különösen győzni akar

A volt honvédos szerdán először játszik majd a Bozsik-stadionban nevelőegyesülete ellen.

Előző
  • Kos
  • Bika
  • Ikrek
  • Rák
  • Oroszlán
  • Szűz
  • Mérleg
  • Skorpió
  • Nyilas
  • Bak
  • Vízöntő
  • Halak
Következő

Mai horoszkóp

  • A barátság és a munkája során számos kapcsolatot köt. Sikersorozat következik életében. Szívügyek terén boldog, s bizakodó lehet.
Kos Bika Ikrek Rák Oroszlán Szűz
Mérleg Skorpió Nyilas Bak Vízöntő Halak
Megyei Piactér