2018.04.11. 13:48
Képzett mérnököket keresett az orosházi cég
Aki keres, az talál. Így volt ezzel az egyik orosházi nagyadózó cég, a Doherty Hungary Kft. és egy szegedi egyetemista, Hodik Miklós is. A munkaadó képzett mérnököt keresett, a fiatalember a duális képzés során elméleti ismereteinek megszerzése mellé gyakorlati tapasztalatszerzéshez munkahelyet.
dav
A Doherty Hungary Kft. a háztartási gépgyártásban, az autóiparban és az elektromos kéziszerszámiparban használatos tengelyek és forgórészek gyártására specializálódott, angol, családi tulajdonban lévő cég. Kapuját minden reggel majd kétszáz dolgozó lépi át. Ekkor pattan le bringájának nyergéből a fiatal mérnök, Hodik Miklós is. Ingázik Szeged és Orosháza között. Kíváncsiak lettünk, mióta? És miként alakul munkaadó és munkavállaló között a kapcsolat, immáron túl az egyetemi évek után.
– Középiskolás útkeresésem idején a kecskeméti műszaki főiskolára jártam, ott hallottam először a duális képzésről. A Szegedi Szakképzési Centrum Déri Miksa Szakgimnáziuma és Szakközépiskolájában érettségiztem, majd OKJ-s képzésben szereztem informatikus oklevelet, de egyre inkább azt éreztem, a 3D-s tervezés és élmény már nem elég. Kerestem a lehetőséget, hol lehet esélyem a műszaki pályán – sorolta a szegedi fiatal, aki a kecskeméti Neumann János Egyetem gépészeti és műszaki főiskolai karára felvételizett 2014-ben, s ekkor talált partnerre az orosházi Doherty Hungary Kft.-ben.
– Itt töltöttem vizsgaidőszakokban a gépészmérnöki gyakorlatomat. Dolgoztam napi 8 órában, miközben a vizsgáimra is készültem. Biztosított a cég szállást, tanulmányi ösztöndíjat kaptam. Segítőkészség jellemezte a kollégákat, megismerkedtem a műszaki dokumentációkkal, új termék vagy termékmódosítás esetén a műszaki rajzok változtatásában is részt vettem, alapanyag-beszerzési ismereteim ugyancsak bővültek. Úgy vettem észre, bíznak bennem a műszaki osztályon dolgozók. Ezért se volt kérdés, hogy a diploma megszerzése után itt dolgozzak tovább – tette hozzá.
Hodik Miklós március óta a társaság termelési mérnöke. Próbaidejét tölti. Találkozásunkkor azt mondta, nagyon motivált, hiszen a frissen szerzett elméleti tudását naponta bővítheti a gyakorlatban. A termelésben az esztergagép szekciófeladatait bízták rá. Egy kollégájával közösen (a cégnél több mint 30 számítógép-vezérelt CNC-esztergagépen dolgoznak a gépkezelők) végzik a megmunkálógépekkel kapcsolatos teendőket. Miután bringával a vasútállomásra teker, s hazaindul Szegedre, otthon különórára jár, hogy minél előbb megszerezze angolnyelv-vizsgáját. Az orosházi cég utazási hozzájárulással segíti a pályakezdő fiatalt, és a nyelvvizsga megszerzésében is támogatja Miklóst.
Középpontban a gyakorlati tapasztalatszerzés
A felsőfokú duális képzési formába elég hamar bekapcsolódott a Doherty Hungary Kft.: – Még 2012-ben a járműmérnök alapszakon indította el a kecskeméti főiskola ezt a típusú képzését, s a vállalat már a 2014 szeptemberében induló gépészmérnök-alapképzés esetében fogadta első duális hallgatóját, Hodik Miklóst. A Neumann János Egyetemen kívül a Szegedi Tudományegyetem Mérnöki Karával és az orosházi Kodolányi János Főiskolával állunk kapcsolatban – tájékoztatott Balogh Krisztina HR-menedzser. Elmondta, Kecskemétről, Szegedről a gépészmérnök, Orosházáról az emberi erőforrás, valamint a gazdálkodás- és menedzsmentalapszakos hallgatókat várják.
– Vállalatunknál a duális hallgatók létszáma 3. Gépészmérnökök, akik az elméleti tudás mellett gyakorlati tapasztalatra is szert tesznek nálunk. Célunk olyan szakemberek „kinevelése”, akik a tanulmányaik ideje alatt elsajátították folyamatainkat, megismerték termékeinket és ami még a legfontosabb: cégünk kultúráját. A gyakorlati tudást a lehető legmegfelelőbben képesek a mindennapi munkavégzésbe átültetni, emellett elhivatottak és motiváltak.