2025.06.24. 13:57
Eddig lehetett trükközni, de nincs több kiskapu: szigorodik az idénymunka szabályozása!
Július 1-jétől átalakul az egyszerűsített foglalkoztatás rendszere, ami több százezer munkavállalót érinthet. Az alkalmi és idénymunka szabályozása szigorodik: mostantól a ledolgozott napok száma számít, függetlenül attól, hány különböző munkáltatónál dolgozik valaki.
Változik az alkalmi és idénymunka szabályozása július 1-jétől: a munkavállalók éves szinten legfeljebb 120 napot dolgozhatnak egyszerűsített foglalkoztatásban – függetlenül attól, hány munkáltatónál vállalnak munkát. A módosítás havonta átlagosan mintegy 300 ezer dolgozót és az őket foglalkoztató vállalkozásokat érinti – adta hírül közleményében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Alkalmi és idénymunka szabályozása – mit jelent ez pontosan?
A most hatályos szabályok még lehetővé teszik, hogy egy munkavállaló akár egész évben dolgozzon idénymunka vagy alkalmi munka keretében, ha négyhavonta váltogatja a munkáltatót. Júliustól azonban ez már nem lesz járható út: az új rendszer az egyén ledolgozott napjait veszi figyelembe, nem pedig azt, hogy kinél dolgozott.
Ez azt jelenti, hogy egy évben összesen maximum 120 napot lehet dolgozni egyszerűsített foglalkoztatásban, akár egy, akár több munkáltatónál.
Az új szabály a filmipari statisztamunkára is érvényes lesz, hiszen az is alkalmi munkának minősül.
Fontos, hogy 2024-ben a 120 napos keretet július 1-jétől december 31-ig kell számítani, vagyis nem kell arányosítani az év második felére – a teljes 120 nap rendelkezésre áll az év végéig.
További korlátozások maradnak
A módosítás nem törli el a meglévő időbeli korlátokat sem. Ezek alapján egy adott munkáltató és munkavállaló között:
- legfeljebb 5 egymást követő napra,
- egy hónapban legfeljebb 15 napra,
- egy évben összesen 90 napra létesíthető alkalmi munkaviszony.
Idénymunkára vonatkozóan továbbra is érvényben marad, hogy azonos felek között legfeljebb évi 120 nap lehet a ledolgozott idő.
NAV-újdonságok: mobilos nyomon követés
A munkavállalók és munkáltatók számára is segítséget nyújt a NAV új online lekérdezőfelülete, amely a NAV-Mobil alkalmazásban lesz elérhető. Itt pontosan nyomon lehet követni, hogy hány napot dolgozott már le az adott személy, és mennyi lehetősége maradt még.
A foglalkoztatás bejelentésére továbbra is az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás (ONYA) használata javasolt, amely a jövőben automatikusan ellenőrzi, hogy teljesülnek-e a foglalkoztatás feltételei.
Hol lehet tájékozódni?
A NAV a jogszabályváltozásról részletes tájékoztatást nyújt a hivatalos honlapján, és a leggyakrabban felmerülő kérdésekre is ott ad választ. Érdemes még időben felkészülni – különösen azoknak, akik rendszeresen vállalnak munkát egyszerűsített foglalkoztatásban.
Enyhíteni kellett a mezőgazdaságban a kereteken
A korlátozások enyhítése elengedhetetlen volt a mezőgazdaságban, különösen a szüret idején – különben nem lett volna, aki leszüretelje a termést. Ahogy a VG.hu fogalmazott, a módosítás szerint az idénymunka kerete 2026-tól, több munkáltató esetén 90 nappal bővül, így összesen 210 napot dolgozhatnak az érintettek (120+90). Ez lehetővé teszi, hogy a betakarítás a gyümölcskultúrák hosszabb időszakában – jellemzően júniustól októberig – zökkenőmentesen folytatódjon. A plusznapok azonban magasabb közterhet visznek a munkáltató vállára, hogy milyeneket, erről is beszámol cikkében a Világgazdaság.
