BEOL

Amennyiben a HR vezető képes az üzleti látásmódra, ismeri a szervezeten belüli és a gazdasági összefüggéseket, s valóban partnerként lép fel a vezetést támogatva, illetve megteremti az igényt a partnerségre, akkor elérhetővé válhat a stratégiai szerepkör az adminisztratív, végrehajtó tevékenységgel szemben. „Nehéz gazdasági körülmények közepette elengedhetetlen a fő folyamatokra és a valódi értékteremtésre koncentrálni, s a felesleges tevékenységeket leépíteni.

Az új struktúrában kulcsfontosságú a meghatározó szereplők bevonása és meggyőzése, a hatékony kommunikáció és a világos, egyértelmű tájékoztatás. Ugyancsak elkerülhetetlen az ösztönzési rendszer átalakítása a szükséges változások támogatása érdekében. Mindezekben kiemelkedő szerepe van a HR-nek” – emelte ki Dara Péter, a DGS GLOBAL RESEARCH ügyvezető igazgatója.

Az üzleti gondolkodásmódot erősítő HR kontrolling népszerűsége most már bizonyítottan is növekszik, a DGS GLOBAL RESEARCH és az Ernst & Young együttműködésében elkészült legfrissebb Országos HR Benchmark Felmérés szerint a kutatásban résztvevők 40%-ánál már a gyakorlatban is kiválóan működik.

Valódi menedzsmenteszközzé azonban csak akkor léphet elő a humánerőforrás-gazdálkodás, ha a cégvezetésnél és a HR-eseknél a felkészültség korszerű gondolkodással és a legújabb HR technikák ismeretével is párosul. Ennek hiányában a felmérésben megkérdezett 651 szervezet háromnegyede szerint a stratégiai HR-es szerepkör – az emelkedő igények ellenére – még elérhetetlennek tűnik.

A II. Országos HR Benchmark Konferencia május 6-án a HR szakma - recesszió idején - legaktuálisabb kérdéseit tűzi napirendre, és a DGS GLOBAL RESEARCH és a Nexon szervezésében húsznál is több kiemelkedően elismert cégvezető és HR igazgató, valamint a MeH személyügyért felelős szakállamtitkára saját példáján keresztül győzi meg a bizonytalan vezetőket és a szakembereket a HR kulcsfontosságáról.

Az egész napos konferencia részletes programja a www.hr-trend.hu oldalon ismerhető meg. Az exkluzív rendezvényen a résztvevők értékes segítséget kaphatnak vezetői szerepkörük betöltéséhez is: a későbbiekben grátisz vezetői tréningen vehetnek majd részt.